美國很多一流的工商管理碩士班（MBA）喜歡說，他們註冊入學的少數族裔學生人數正持續上升，學生族群已做到多元化。但根據華爾街日報、美聯社報導，美國商學院的學生族群並未真正的多元化，亞裔學生佔商學院少數族裔學生的比重最高。
美國很多一流的MBA會吹噓，他們的少數族裔學生佔學生總數的比重達1／4以上，但實際的情況是，這些少數族裔學生絕大部分是亞裔美國人。
統計數據顯示，亞裔美籍學生在商學院中的比重，超過了亞裔美國人佔美國總人口的比重，但包括非裔美國人、拉美裔美國人和印第安人原住民等少數族裔，攻讀MBA的人數依然很少。很多專家指出，這個跡象顯示，要吸引到這些學生，商學院還得下更大的功夫。
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康乃爾大學詹森管理學院為例，該學院今年春季畢業的2年制MBA中，有31%的學生是少數族裔，明年春季畢業的MBA則升至34%。但若不計亞裔美籍學生，未獲充分代表的（underrepresented）少數族裔學生，所佔比重分別為12%和15%。
詹森管理學院多元與包容辦公室主任松比．瑞克茲（Nsombi B. Ricketts）表示：「我們的目標是少數族裔學生佔學生總數的比重超過30%，未獲充分代表的少數族裔學生所佔比重超過10%，儘管未獲充分代表的少數族裔學生人數可能出現小幅波動，但近年來我們2年制MBA都超越了上述目標，我們為此感到很欣慰。」
10年前，詹森管理學院MBA的少數族裔學生占學生總數的19%，未獲充分代表的少數族裔學生則佔8%。多所商學院辯稱，註冊的學生人數低只是問題的一部分，因為來自未獲充分代表的少數族裔的入學申請也非常少。絕大部分的商學院學校並未公布申請入學的學生族裔資料，但招生顧問和商學院內部人士指出，未獲充分代表的少數族裔申請者，在全部申請者中所佔比重同樣也是偏低的。
「明日管理領袖」（MLT）執行長約翰．萊斯（John Rice）表示：「若檢視商學院的人口統計數據。會發現少數族裔學生占學生總數的比重相當可觀，但若將整體分解來看，數字就有點變調了。」MLT是美國支持未獲充分代表的少數族裔學生，申請就讀商學院的非營利機構之一。
企業期盼畢業生更加多元化
持續增加的少數族裔學生，是商學院吸引企業募才的一個重要因素，這些企業希望新聘用的MBA畢業生更加多元化，因此對學生族裔多元化的商學院特別感興趣。對商學院而言，吸引企業到校募才很重要。因為商學院能否招到新生，有時也要看校友能否成功就業。
很多商學院不太願意討論學生人口多元化的詳細數字。例如，哥倫比亞大學商學院和史丹福大學商學院公布了2013年畢業的
美國MBA班少數族裔學生佔學生總數的比重，分別為35%和27%，但並沒有披露未獲充分代表的少數族裔學生的所佔比重。
提供少數族裔學生入學申請和財務協助的非營利機構「管理研究所聯合會」（Consortium for Graduate Study in Management）執行長彼得．亞蘭達三世（Peter J. Aranda III）表示：「商學院這種公開數據的方式，讓外人很難了解到真實的情況，有部分民眾認為達到30%的比重就很好了。」
達特茅斯大學塔克商學院2012年畢業的MBA班，是該學院有史以來學生族裔最多元化的，少數族裔學生佔學生總數比重為19%，未獲充分代表的少數族裔學生所佔比重為10.2%。塔克商學院多元化事務主管，註冊組副主任凱倫．馬克斯（Karen Marks）表示，她在學院工作的4年半期間，學院少數族裔學生的所佔比重已大幅增加。但這個數字目前卻在下降，2013年畢業的MBA班中，只有14%的學生被歸為少數族裔。
根據密西根大學羅斯商學院公佈的數據，2013年畢業的MBA班有28%為少數族裔，但僅10%為非裔美國人、拉美裔美國人和印第安原住民。在卡內基美隆大學泰伯商學院，少數族裔和未獲充分代表的少數族裔學生，佔學生總數的比重分別為27%和9%，耶魯大學管理學院則分別為25%和7%。
從不同學院的學生註冊情況來看，商學院學生的多元化情況，比醫學院、法學院等其他學院還要落後。
資料來源：www.lihpao.com/?action-viewnews-itemid-120875
